Durante os últimos 100 anos, a luta pela igualdade entre homens e mulheres passou de movimentos históricos para mudanças legislativas e transformações sociais. O tema é uma tendência, muito discutida na sociedade contemporânea e os jovens têm-se envolvido ativamente neste domínio.

Deste modo, o movimento feminino do século XIX constituiu-se um marco na busca pela igualdade de género. A luta por direitos comuns cresceu em partes diferentes do mundo e englobou aspetos variados, tais como a autorização para entrar na escola e o direito ao voto, mas só no século XX é que se conseguiu a aprovação do sufrágio feminino.
De facto, os avanços legislativos desempenharam um papel preponderante na luta pela igualdade de género. Em muitos países, foram aprovadas leis que proibiam, no local de trabalho, qualquer tipo de discriminação entre homens e mulheres.
Além disso, o aumento gradual da presença de mulheres em áreas tradicionalmente dominadas pelos homens, como a ciência, a política e os negócios, tem contribuído para o desmoronamento de estereótipos baseados no género, assim como para o desenvolvimento da igualdade.
Assim, a luta pela igualdade de género é um processo dinâmico que abrange a maior parte da sociedade, principalmente os jovens adultos que enfrentam desafios complexos em diferentes contextos.
Desigualdade Salarial e Profissional: mesmo que aumente o número de mulheres empregadas, a tendência da sociedade é ainda de continuar a menorizá-las. Isto é provado pela escassa representação feminina em cargos de direção e em setores como a tecnologia, o que reflete desigualdades profundas.
Violência de Género: a violência contra as mulheres (física, sexual, psicológica, económica) é um problema global que viola os direitos humanos. São urgentes políticas mais eficazes, apoio às vítimas e mudanças culturais para combater este problema.
Estereótipos e Normas de Género: as normas e estereótipos de género moldam expectativas e oportunidades. Desfazer esses padrões é fundamental para que todos possam alcançar o seu potencial, independentemente do género.
Posto isto, para avançar na conquista da igualdade de género, é necessário um compromisso coletivo e contínuo, abordando áreas concretas e frágeis, nomeadamente:
Educação Inclusiva: investir atempadamente em programas educacionais inclusivos é essencial para uma sociedade mais igualitária.
Políticas e Legislação: leis e políticas que promovam a igualdade de género, como licença parental remunerada e igualdade salarial, por exemplo.
Mudança Cultural: desafiar e remodelar as perceções culturais sobre masculinidade, feminilidade e identidade de género é crucial. Isto pode ser alcançado mediante campanhas de sensibilização.
A evolução da igualdade de género é uma jornada em constante desenvolvimento. Celebramos os avanços alcançados, mas também reconhecemos a necessidade contínua de enfrentar os desafios. É somente com esforço colaborativo dos mais jovens que se podem alcançar políticas inclusivas e impulsionar a mudança de mentalidade, pois, só assim é que poderemos construir um futuro verdadeiramente igualitário para todos, independentemente do género.